Le parquet a requis mercredi huit mois de prison avec sursis devant le tribunal correctionnel de Senlis, dans l'Oise, à l'encontre de deux responsables de l'enseigne hard-discount Lidl, jugés pour discrimination après le refus d'embaucher une jeune femme d'origine étrangère. Les deux hommes - un directeur régional Ile-de-France et un responsable administratif - étaient poursuivis pour "discrimination à l'embauche" par une ancienne caissière du magasin Lidl de Nogent-sur-Oise (Oise).
Des amendes de 8.000 et 4.000 euros avec sursis ont également été respectivement requises pour les deux hommes. Le procureur a également demandé que leur peine soit assortie d'un stage de citoyenneté "pour leur rappeler les valeurs de la République".
Lidl, qui comparaissait en tant que personne morale, s'est vu infliger une amende de 50.000 euros "dont une partie avec sursis". Le jugement a été mis en délibéré au 20 juin.