La SNCF a été condamnée pour discrimination envers un homme que la société des chemins de fer souhaitait mettre à la retraite forcé, rapporte Sud-Ouest. Daniel Forlot, 55 ans, a eu gain de cause en vertu du droit européen qui réprime les discriminations dans le monde du travail. La cour d'appel de Limoges a ainsi qualifié le licenciement déguisé de l'employé de "nul". La SNCF doit désormais payer 100.000 euros de dommages et intérêts à son ancien salarié pour le préjudice.