Une femme, salariée d'un cabinet médical à Poissy dans les Yvelines, a obtenu gain de cause face à ses employeurs, note mercredi le site de France Soir. Le 13 mai 2005, elle avait demandé à un des médecins du cabinet de l'examiner alors qu'elle ressentait une grosseur à la poitrine, qui s'est révélée être une tumeur. A la fin de la journée, elle avait reçu une convocation à un entretien préalable à un licenciement pour motif économique. La cour d'appel de Versailles a relevé que "la concomitance entre ces deux événements laisse supposer l'existence d'une discrimination en raison de l'état de santé de la salariée". Le cabinet médical indique quant à lui que les médecins ne pouvaient savoir après un simple examen clinique que l'affection de la salariée était cancéreuse. La justice a également ordonné la réintégration de la plaignante, lui a accordé 35.000 euros d'indemnité provisionnelle sur son préjudice et 10.000 euros au titre de son préjudice moral.