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SAISON 2019 - 2020

Selon la cour de cassation, l'employeur a une obligation de moyens renforcés, détaille l'avocat Roland Perez. Cela oblige l'employeur a donné des informations aux salariés, à prévoir des mesures pour éviter la contamination, à s'adapter à la situation en fonction de sa propre activité. 

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