Dans le cadre du Nouveau contrat social signé avec les syndicats l'an dernier, la direction de PSA a accepté de généraliser le télétravail, à l'issue d'une phase d'expérimentation. Six mois plus tard, le constructeur automobile indique que plus de 1.000 collaborateurs ont choisi ce mode d'organisation professionnelle. Des hommes pour la plupart Les télétravailleurs de PSA sont pour 64% des hommes et pour 36% des femmes. Ils ont en moyenne 43 ans et toutes les générations sont représentées: 37% des télétravailleurs ont moins de 39 ans, 41% ont entre 40 et 49 ans, et 21% ont plus de 50 ans, détaille le service des ressources humaines. Ce mode de travail "permet d'apporter des améliorations significatives dans la vie quotidienne des salariés : diminution de la fatigue et du stress liés au temps de transport, meilleure conciliation de la vie professionnelle et personnelle, gain de concentration et d'efficacité", se félicite PSA. La France à la traîne Le développement des nouvelles technologies et des outils collaboratifs a rendu possible l'organisation plus souple du travail. Mais les initiatives lancées par les entreprises demeurent rares. D'après une étude réalisée à l'automne 2013 par le cabinet Deloitte, si le télétravail est pratiqué par un salarié sur trois aux Etats-Unis ou en Finlande, il ne concerne que 10% d'entre-eux en France. Deloitte estime pourtant que les entreprises devront maîtriser ce mode d'organisation afin de gagner en productivité. Cela nécessite toutefois pour les managers d'apprendre à gérer les équipes à distance.