D'après un communiqué du groupe diffusé jeudi, depuis le mois d'octobre dernier, Total a majoré la rémunération de "2.300 collaboratrices" de la firme de 3,7%, dans le cadre d'un accord signé en 2010 sur "l'égalité professionnelle hommes femmes". "Outre le redressement des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, ces actions concernent le recrutement, la promotion professionnelle et l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales", ajoute la direction du groupe pétrolier, qui explique par ailleurs vouloir encourager "le développement de la mixité des candidatures" pour féminiser certaines filières.