Tous les syndicats de l'aviation civile appellent à la grève du 3 au 5 juin

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Tous les syndicats de l'aviation civile appellent à la grève du 3 au 5 juin
Image d'illustration@ ERIC FEFERBERG / AFP
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Les syndicats de l'aviation civile appellent à la grève du 3 au 5 juin. 

Tous les syndicats de l'aviation civile appellent à la grève du 3 au 5 juin pour demander l'arrêt des baisses d'effectifs et peser sur la renégociation de leur cadre social et indemnitaire.  

Dernier round de négociations le 31 mai. La direction générale de l'aviation civile (DGAC) a précisé qu'une "prochaine et a priori dernière" réunion de négociation sur le cadre social s'appliquant aux agents chargés de superviser la sécurité aérienne était programmée le 31 mai, "à la suite de laquelle on saura si les préavis sont maintenus ou pas".

"Une situation intenable". Les discussions sur le futur protocole "piétinent depuis de très longs mois et la situation est devenue intenable", écrit dans son préavis l'Unsa (deuxième syndicat), à l'origine d'une grève des contrôleurs aériens pour les mêmes raisons les 20 et 21 mars.

Demande de recrutements. "On a le sentiment qu'ils essaient de jouer la montre, donc on a déposé un préavis de grève", a indiqué pour sa part Olivier Joffrin (Usac-CGT), premier syndicat. Au comité technique du 31 mai, "on espère avoir des réponses fermes et définitives à nos demandes de recrutements prévus dans les prochaines années", a-t-il ajouté.

Plus de 1.000 suppressions de poste en dix ans. Selon la CGT, la DGAC vit "au rythme de 116 suppressions d'emplois en moyenne par an depuis 2008, ce qui fait plus d'un millier de suppressions de postes en dix ans".
Les réductions d'effectifs "commencent à se ressentir à tous les niveaux, des programmes techniques prennent du retard, il y a du sous-effectif permanent et de la souffrance au travail", a-t-il enfin déploré.

Dans leurs préavis, les syndicats réclament également des revalorisations de primes, diverses mesures statutaires et l'amélioration des conditions de départs à la retraite.