Renault : un salarié meurt après un malaise lors d'un entretien disciplinaire avec la direction

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Renault : un salarié meurt après un malaise lors d'un entretien disciplinaire avec la direction
@ LOIC VENANCE / AFP
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L'entretien devait porter sur "une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement". 

Un salarié du Technocentre de Renault à Guyancourt, dans les Yvelines, est décédé dans la nuit de mercredi à jeudi après avoir eu un malaise lors d'un entretien disciplinaire avec la direction du site. Le salarié, âgé de 44 ans, était marié et père de famille.

Il est décédé à l'hôpital Mignot au Chesnay, près de Versailles, où il avait été transporté après avoir été pris de malaise mercredi pendant cet entretien, selon ces mêmes sources. L'entretien devait porter sur "une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement", a indiqué la CFDT, dont un délégué accompagnait ce salarié non syndiqué lors de cette entrevue. 

Le motif de la sanction pas connu. Le motif de cette sanction éventuelle n'a pas été divulgué dans l'immédiat. "Notre collègue considérait cette procédure comme totalement infondée, profondément injuste et vivait extrêmement mal cette période. La lumière devra être faite sur cet immense gâchis humain et l'entreprise devra assumer ses responsabilités", a souligné le syndicat.

"C'est avec une grand tristesse que nous avons appris le décès de ce salarié", a indiqué une porte-parole de Renault. La direction "s'associe à la peine de sa famille, de ses collègues et de ses proches", a-t-elle poursuivi, précisant que l'entreprise avait proposé "son aide à la famille" et "un soutien psychologique à son équipe". Selon un représentant Sud du Technocentre, "des élus ont demandé à la direction la tenue d'un CHSCT extraordinaire demain" vendredi.