L'ingénieur de Google auteur d'un post de blog sexiste a été renvoyé

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L'ingénieur de Google auteur d'un post de blog sexiste a été renvoyé
Le salarié qui a été licencié par Google parlait de "raisons biologiques" pour expliquer la moindre présence des femmes dans la Silicon Valley.@ Chandan Khanna / AFP
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Google a licencié l'ingénieur qui avait expliqué que la faible présence des femmes dans la Silicon Valley était selon lui due à des "raisons biologiques".

Un ingénieur de Google qui avait publié un post de blog affirmant que la faible présence des femmes dans le secteur technologique s'expliquait par des facteurs "biologiques" a été renvoyé par le géant de l'internet. Selon l'agence Bloomberg News, cet ingénieur, qu'elle identifie comme James Damore, aurait lui-même confirmé son renvoi. Google n'a pas fait de commentaire.

"Les capacités des hommes et des femmes divergent". Dans une note interne de 3.000 mots, cet ingénieur affirmait notamment que "les choix et les capacités des hommes et des femmes divergent, en grande partie en raison de causes biologiques et (donc) ces différences peuvent expliquer pourquoi on n'a pas une représentation égale des femmes dans la tech et (dans les fonctions de) leadership".

Selon l'auteur de la note, les aptitudes naturelles des hommes les conduisent à devenir programmateurs en informatique, alors que les femmes sont plus enclines "aux sentiments et l'esthétique plutôt que vers les idées", ce qui fait qu'elles optent pour des carrières "dans le social ou l'artistique".

69% des employés de Google sont des hommes. Ces affirmations avaient fait scandale dimanche et Danielle Brown, la responsable diversité de Google, avait déclaré dans un courriel aux salariés que "ce n'est pas un point de vue que moi et l'entreprise soutenons, promouvons ou encourageons".



Cette affaire éclate alors que les critiques se multiplient contre les entreprises de la Silicon Valley pour le peu de place faite aux femmes. Actuellement, 69% des salariés de Google sont des hommes, une proportion qui monte à 80% dans les emplois technologiques, selon les derniers chiffres du groupe. 

37% de femmes chez Apple. Chez Facebook, les femmes n'étaient que 27% parmi les cadres supérieurs en 2016. Chez Apple, les femmes représentent 37% du total des employés.