La Cour de cassation a rejeté le pourvoi du constructeur Renault qui avait été condamné en avril 2010 par la cour d'appel de Versailles à verser 249.900 euros de dommages et intérêts à un ancien cadre pour discrimination raciale, selon un arrêt du 7 février.
La cour d'appel de Versailles avait confirmé une décision du conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt de 2005, reconnaissant une discrimination en raison de son origine subie par un ancien cadre.
Cet ancien salarié avait été engagé le 1er août 1970 par Renault comme cadre stagiaire et avait terminé sa carrière comme chef de projet de l'organisation informatique d'une direction de la société. Le plaignant s'était basé sur une expertise ayant établi qu'il était largement moins bien payé que des cadres de même niveau. Selon Renault, ce cadre avait eu une évolution de salaire "normale mais faible en raison d'une performance individuelle insuffisante".