La durée de cotisation n'est pas le seul paramètre

SAISON 2012 - 2013
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Jean-Claude Mailly affirme que la France est déjà un des pays où la durée de cotisation est la plus longue pour obtenir une retraite à taux plein.

Laurent Guimier enquête ce matin sur la future réforme des retraites...

La Ministre des Affaires Sociales prépare les esprits depuis quelques jours... "Quand on vit plus longtemps, on peut travailler plus longtemps", dit Madame Touraine... En clair, préparez-vous à cotiser plus longtemps pour avoir droit à une bonne retraite... Aujourd’hui, c’est 41 ans ½ pour une retraite à taux plein... Et c’est déjà suffisant nous dit le patron du syndicat Force Ouvrière Jean-Claude Mailly...

 

 

Alors le patron de Force Ouvrière nous dit que la France est l’un des pays où les salariés cotisent le plus longtemps pour la retraite... Vrai ou faux ?

C’est vrai ! Techniquement, Monsieur Mailly a raison... 41 ans ½ c’est la fourchette haute si je compare avec ce qui se passe dans d’autres pays industrialisés...

Espagne: 35 ans... Grèce: 35 ans... Suède: 40 ans... Par exemple... J’ai fait la moyenne des 26 voisins européens... Alors attention parce que les systèmes de retraite sont évidemment très différents d’un pays à l’autre... Mais la moyenne, en Europe, tourne autour de 35 ans de cotisation pour un départ en retraite à taux plein... Donc le patron de Force Ouvrière dit vrai... Bien joué, parce qu’en l’entendant, moi je me dis: avec 41 ans ½ de cotisation, nous les Français nous faisons déjà assez d’efforts...

Alors comment font les autres pour avoir un bon système de retraite en cotisant moins longtemps ?

Il faut juste se dire que la durée de cotisation est loin d’être LE paramètre qui compte le plus... Ce qui compte le plus pour l’équilibre financier du système de retraite, c’est l’âge légal à partir duquel vous avez le droit de partir en retraite, que vous ayez vos années de cotisation ou pas... Comprenez-moi bien: notre âge légal à nous les Français passe tranquillement 62 ans... Les Allemands, par exemple, vont passer à 65 ans puis 67 ans... Et là, c’est mécanique: un salarié Allemand va donc cotiser 5 ans de plus qu’un Français et toucher 5 ans de retraite en moins que ce même collègue français... Là, vous le voyez, l’âge légal de départ en retraite rapporte tout de suite beaucoup...

Et sur ce critère là, fait-on autant d’efforts que nos voisins européens ?

Non... J’ai repris mes tableaux... La France est le pays de l’Union européenne où l’âge légal de départ en retraite est le plus précoce... C’est donc une piste pour la réforme... Mais en France, la retraite à 60 ans, c’est surtout un tabou...

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