Allemagne : accord sur la semaine de 28 heures sous condition dans la métallurgie

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Grande première en Allemagne. Les syndicats de la métallurgie ont trouvé un accord sur un temps de travail réduit à 28 heures.

Les salariés de la métallurgie allemande vont avoir le droit de réduire leur temps de travail à 28 heures par semaine, sans compensation salariale et pour un temps limité toutefois, selon un accord de branche annoncé dans la nuit de lundi à mardi.

Un premier pas. La fédération des employeurs de ce secteur, qui comprend notamment l'industrie automobile, a parlé dans un communiqué d'un "compromis supportable" mais contenant des "éléments douloureux". L'accord a été conclu après des semaines de négociations et en parallèle de débrayages dans les usines de la part du syndicat de branche IG Metall, pour soutenir ses revendications, portant notamment sur davantage de flexibilité pour les salariés dans la définition de leur temps de travail. Sur ce dernier point, ils ont obtenu une ouverture importante et symboliquement forte avec la généralisation du droit au temps partiel à 28 heures par semaines.

Un temps partiel pour une durée limitée. Dorénavant les salariés du secteur, ayant au moins deux ans d'ancienneté dans leur entreprise, pourront demander à bénéficier de cette réduction de leur temps de travail pour une durée comprise entre 6 et 24 mois, à l'issue de laquelle ils auront la garantie de pouvoir retrouver leur poste à temps plein. Il s'agit d'une avancée pour le syndicat de branche IG Metall. En revanche ce dernier n'a pas pu obtenir satisfaction d'une autre de ses revendications clés : que les salariés concernés bénéficient dans le même temps d'une compensation financière partielle de leur employeur pour le manque à gagner. Il s'agira donc d'un temps partiel strict. "Cela va aider les salariés à mieux combiner vie professionnelle et vie privée", a souligné la fédération patronale du secteur dans un communiqué. Mais "avec cette solution nous avons fait en sorte que la revendication initiale d'IG Metall d'une compensation financière" pour le temps partiel "ne soit pas retenue", a-t-elle ajouté.

Le patronat a aussi obtenu en échange davantage de flexibilité pour augmenter le temps de travail à 40 heures par semaine pour les salariés qui le souhaitent, contre 35 heures en moyenne dans le secteur.