Dim envisage de supprimer 400 emplois en France

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Dim envisage de supprimer 400 emplois en France
@ AFP
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EMPLOI - Le groupe textile américain HanesBrands, propriétaire des marques de sous-vêtements Dim, Playtex et Wonderbra, envisage de supprimer 400 des 1.000 emplois du site d'Autun.

Le groupe textile américain HanesBrands (HBI), propriétaire des marques de sous-vêtements Dim, Playtex et Wonderbra, envisage de supprimer quatre cents emplois en France, annonce Le Parisien mardi.

Le PSE "reste à définir". "Hanes envisage de supprimer 400 emplois dans toutes ses implantations en France dont 160 au minimum à Autun, en Saône-et-Loire, où Dim emploie actuellement 1.010 personnes", indique le quotidien. "Les 400 suppressions d'emplois devraient être officialisées dans les prochains jours", selon le quotidien qui explique que les suppressions d'emplois envisagées seraient "d'abord des départs volontaires ou des départs en préretraite, dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) qui reste à définir". 

Tous les corps de métiers potentiellement concernés. A Autun, où a été fondé Dim en 1956, "les suppressions d'emplois ne concerneraient ni la fabrication des collants et des bas ni le C3D, qui assure la logistique pour l'Europe. En revanche, les 160 suppressions de postes frapperaient tous les autres corps de métier", précise le journal. En septembre 2014, le fonds d'investissement américain Sun Capital Partners avait cédé le groupe de sous-vêtements DBApparel qui compte les marques Dim, Playtex et Wonderbra, au groupe de textile américain HanesBrands (HBI) pour 400 millions d'euros.

Les employés dans l'incertitude totale. "Même si on s'attendait à avoir des sujets un peu difficiles, c'est un peu la douche froide, on ne s'attendait pas à ça", a réagi auprès de l'AFP Frédéric Besacier, délégué syndical central CFE-CGC au sein de Dim. Selon lui, le nombre d'emplois menacés à Autun représente "20% de l'effectif".

"On n'a pas du tout de chiffre donné par la direction", a réagi un délégué CFTC, qui s'attend à des annonces officielles le 14 avril lors du prochain comité de groupe européen, dont l'ordre du jour n'est pas encore connu.  Un comité central d'entreprise (CCE) devrait suivre le 15 et un comité d'entreprise le 16 sur le site d'Autun, d'après la CFTC et la CFE-CGC.

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