Nouvelle grève pour les salaires à Air France, un quart des vols annulé

Les chiffres définitifs du nombre de grévistes seront connus dans la journée. Image d'illustration.
Les chiffres définitifs du nombre de grévistes seront connus dans la journée. Image d'illustration. © Air France
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avec AFP , modifié à
Vendredi, le personnel de la compagnie aérienne fait de nouveau grève pour de meilleurs salaires. 80% des vols long-courriers seront assurés.

Et de trois. Le personnel d'Air France  est de nouveau appelé à faire grève pour de meilleurs salaires, vendredi, un troisième arrêt de travail en plus d'un mois qui conduit à l'annulation d'un quart des vols.

L'aéroport de Nice très impacté. La direction prévoit d'assurer 80 % des vols long-courriers et autant de court-courriers, à Orly et en province, ainsi que 70 % des moyen-courriers au départ et vers Roissy. A Nice Côte-d'Azur, la moitié des vols Air France (filiale Hop! comprise) sont annulés, selon les prévisions de la deuxième plateforme aéroportuaire française.

Quelles estimations de grévistes ? Les estimations de grévistes, livrées par la direction à partir des déclarations préalables, indiquent une mobilisation de 31,6 % des pilotes, 28,3 % des hôtesses et stewards, 20,4 % des personnels au sol. Les chiffres définitifs seront connus plus tard, des salariés pouvant se déclarer grévistes jusqu'au moment de leur prise de poste.

Rassemblement à 10h. Un rassemblement est prévu à 10h près du siège de la compagnie aérienne, à Roissy, à l'appel des organisations de pilotes (SNPL, Spaf, Alter), d'hôtesses et stewards (SNPNC, Unsa-PNC, Unac, CFTC, SNGAF) et de personnels au sol (CGT, FO et SUD). Ces onze syndicats ont mené deux grèves les 22 février et 23 mars et en ont programmé deux autres, les 3 et 7 avril, pour obtenir une augmentation générale de 6 %. Ils jugent insuffisante la politique salariale de l'entreprise, au regard des efforts passés et des bons résultats réalisés l'an dernier. La direction affirme ne pas pouvoir offrir plus, sans fragiliser sa croissance.