Les femmes mieux représentées dans les conseils d'administration du CAC40

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Les femmes mieux représentées dans les conseils d'administration du CAC40
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Leur part est passé de 11% à plus de 24% entre 2009 et 2013.

La part des femmes dans les Conseils d'administration des sociétés du CAC40 est passée de 11% en 2009 à 24,3% en 2012, d'après une étude de l'Observatoire Ethics & Boards. L'indice parisien passe ainsi de la dernière position sur la parité, face à l'indice boursier londonien (FTSE) et new-yorkais (DJIA), à la première...! Objectif atteint L'entrée en vigueur de la loi Zimmermann-Copé en 2011 sur la représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les Conseils, a permis de faire évoluer la situation, souligne l'observatoire, sans pour autant parvenir à l'équilibre. Elle dispose notamment que, lorsque le conseil des sociétés cotées de plus de 500 salariés et de plus de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires est composé au plus de huit membres, "l'écart entre le nombre des administrateurs de chaque sexe ne peut être supérieur à deux".  La loi avait fixé pour objectif une proportion de 20% d'ici 2012, 40% d'ici 2017. Un objectif de moyen terme qui semble plus difficile à atteindre pour la député UMP Marie-Jo Zimmermann. "Certaines sociétés ont agrandi leur conseil pour respecter la loi. Mais elles ne pourront pas le faire indéfiniment. Il faudra bien que certains mandats exercés par des hommes ne soient pas renouvelés pour laisser la place aux femmes", a récemment confié cette dernière au quotidien 'Les Echos'.