La durée maximale du CDD portée à 30 mois ?

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La durée maximale du CDD portée à 30 mois ?
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C'est ce que propose la CGPME, alors que le contrat à durée déterminée dure 18 mois maximum actuellement...

Porter la durée maximale du CDD de 18 à 30 mois... C'est la proposition de la CGPME, alors que les chefs d'entreprise hésitent à recruter des salariés en CDI en cette période de crise. L'organisation patronale fait part de ses craintes dans un communiqué : "Les patrons de PME sont inquiets. Ils manquent de visibilité pour l'année 2012, le contexte macro-économique, sur fond de crise de la dette, étant pour le moins anxiogène". La Confédération générale des petites et moyennes entreprises dresse ce constat : "certaines entreprises peuvent être réticentes à transformer des CDD en CDI". D'où cette idée d'allonger le contrat à durée déterminée, le temps d'y voir plus clair. Les patrons proposent ainsi de porter les "CDD (conclus de date à date) en cours au 1er janvier 2012, à 30 mois au lieu de 18 actuellement (sauf cas particuliers)".