Ces discriminations invisibles à l’embauche

Publié le 26 octobre 2011 à 15h55 Mis à jour le 26 octobre 2011 à 15h55

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par bachibouzouk à 17:25 le 26/10/2011
petite remarque

mon mari, qui travaille dans le privé, m'a dit que les fumeurs sont de en mal vus dans l'entreprise, ils passent beaucoup de temps dehors pour fumer et bavarder et la cigarette les fait passer pour des "faibles"(addiction, volonté...)il ne faut pas s'étonner qu'à un entretien d'embauche , cela fait pencher la balance du mauvais côté
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par marcofe à 17:04 le 26/10/2011
recalé

ça me rappelle la fois où j'ai été recalé d'un entretien car j'avais fais un prout
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par korrigan_22 à 16:30 le 26/10/2011
ces petits rien qui peuvent vous coûter un poste.

Et bien oui, lors de la décision de recrutement il faut faire attention à beaucoup de choses. Car il est bien difficile, voire impossible ensuite, de se "débarrasser" de quelqu'un qui ne veut plus "en jouer" !
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par dany69007 à 16:23 le 26/10/2011
refus

t'es pas obligé de dire à qq pourquoi tu ne l'embauche pas. rien ne t'y oblige. les plus con, sont ceux qui se justifie. ce sont des faibles