Air France, qui doit annoncer la semaine prochaine une estimation précise de son sureffectif et des mesures pour y remédier, devrait supprimer "aux alentours de 5.000 postes d'ici à 2015", a-t-on appris mercredi auprès de la CFE-CGC, qui réclame un plan sans départ contraint. Ce chiffre de 5.000 postes à supprimer, avancé par certains journaux en mai, "n'est pas loin de la vérité", "ce sera aux alentours de 5.000 selon nos estimations", a déclaré Ronald Noirot, délégué CFE-CGC.
La direction a indiqué ne pas faire de commentaire à ce stade. Un comité central d'entreprise est prévu le 21 juin sur l'emploi. Si près de 5.000 postes étaient supprimés à l'horizon 2015, cela représenterait presque 10% de l'effectif actuel de la compagnie (hors filiales) estimé à près de 53.000 personnes.
"Nous sommes prêts à accepter beaucoup de choses dans les efforts qui seront demandés au personnel si le protocole d'accord, qui sera soumis aux syndicats, garantit l'emploi à ceux qui ne sont pas volontaires au départ", a expliqué Ronald Noirot. "Nous voulons qu'en aucun cas, il n'y ait de départs contraints", a-t-il ajouté.
Pour toutes les catégories de personnel (sol et navigants), les départs naturels - estimés à environ 800 par an - ne seraient pas remplacés, ce qui aboutirait à quelque 2.400 postes supprimés en trois ans. Pour les 2.500 postes restant à supprimer, il y aurait un plan de départs volontaires pour le personnel au sol, déjà visé par le plan de 2009 à hauteur de 1.800 personnes.
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