Trois quarts des recrutements effectués en 2011 l'ont été en contrat à durée déterminée (CDD), selon une étude du ministère du Travail publiée mercredi. C'est dans les établissements de 50 salariés ou plus que le recours au CDD est le plus fréquent (80,8%), tandis qu'il est un peu plus faible dans ceux de 1 à 9 salariés (72,2%).
Les embauches en CDD sont particulièrement fréquentes dans le tertiaire (78,9%), qui arrive en tête devant l'industrie (63,7%) et la construction (53,3%). L'enquête de la Dares (direction des études du ministère), qui se penche sur les "mouvements de main d'oeuvre" au sein des établissements d'un salarié ou plus, souligne également que trois quarts des CDD d'au moins un mois arrivés à terme en 2011 ont duré six mois ou moins.